WIE BRINGEN WIR ETWAS IN BEWEGUNG?

Wir arbeiten jedes Mal anders –
je nach Fragestellung. Immer wieder neu.

Dafür setzen wir unser systemisches, kommunikatives und strategisches Talent und Handwerkszeug in dynamischer Weise ein. Kreativ und individuell.

Uns leitet das Ziel, unseren Kunden zu Klarheit und Entwicklung zu verhelfen. Quer verteilt über Branchen und Organisationen.

Wir bewegen uns mit Ihnen durch diesen Prozess.

HIER EIN PAAR BEISPIELE: ES SOLL SICH ETWAS BEWEGEN WEIL SIE...

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über Teamstrukturen nachdenken und nicht genau wissen wie.

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Teamstrukturen haben und innerhalb dieser Optimierungsbedarf sehen.

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Ihr Team zum Team werden lassen wollen.

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Sie ein Team führen und über ihre Rollen nachdenken möchten.

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einen unterschwelligen oder offenen Konflikt sehen, der das Team aufhält und für Unruhe sorgt.

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mit ihren Führungskräften ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln möchten oder gar über Unternehmenskultur nachdenken.

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sich für Ihre Großgruppenveranstaltung eine klare und lebendige Moderation wünschen oder ihre Meetings dialogischer gestalten wollen (auch virtuell).

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eine individuelle Weiterbildung für sich oder ihre Mitarbeiter suchen.

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Ihre Fragen gerne im Einzelcoaching besprechen möchten oder einen Sparrings- bzw. Supervisionspartnern suchen.

WIR SOLLTEN NICHT MITEINANDER SPRECHEN (ODER VIELLEICHT GERADE DANN), WENN SIE:

Nach einem eisernen Besen suchen, der ohne Rücksicht, auskehrt.

Harte Schnitte vorhaben und diese ebenso hart kommunizieren und durchziehen wollen.

Nichts riskieren wollen und lieber alles beim Alten lassen.

Nicht auf starke Frauen stehen.

Mit Empathie nichts anfangen können.

Der Meinung sind, dass Spaß und Arbeit nicht zusammengehören.

Eigentlich eh schon wissen was zu tun ist, nur jemand suchen, der das ihrem Team beibringt.

BEWEGUNGSMELDER

Corinna Kohfink

Business- & Life-Coach, Schriftstellerin:
sinnfee.de

"Friederike und Kathrin sind zwei Frauen, denen ich zu hundert Prozent vertraue. Sie vereinbaren alle beide eine wunderbare Mischung aus Empathie, Herzlichkeit, Humor und einem glasklaren Verstand in sich. Als Team funktionieren sie großartig. Die Chemie zwischen ihnen stimmt, und sie verstehen es perfekt, ihre Stärken, Fähigkeiten und Talente so zu kombinieren, dass dadurch für die Coachees ein einzigartiges Erlebnis entsteht. Das hatte ich in dieser Form noch nie, obwohl ich mich regelmäßig coachen und supervidieren lasse. Ich kann nur sagen: Tausend Dank!"

Henrik Bunzendahl

Zum goldenen Hirschen, Geschäftsführer

"Was war Ihre Ausgangssituation?
Lernen abseits von klassischen Fortbildungen in die Organisation tragen. Wie gelingt das in Form von kontinuierlichen Feedback von Personen oder Projekten.

Was ist durch die Zusammenarbeit in Bewegung gekommen?
Feedback und Kritikfähigkeit in alle Richtungen als Hol- und Bringschuld wurden als wichtiger Teil der Unternehmenskultur gestärkt.

Was hat Sie zu uns geführt im Vergleich zu anderen Anbietern?
Praxisorientierung und schnelle Anwendbarkeit der Empfehlungen im Alltag bzw. Tagesgeschäft."

Christina

Kommunikationsexpertin, Patchwork Familie mit zwei Kindern:

"Eigentlich dachte ich nach der Bestandsaufnahme, dass ich schon ein Muster erkennen kann und ziemlich klar ist, in welche Richtung das gehen wird. Umso erstaunlicher war, wie sehr der Orkan durch mein Wasserglas gefegt ist. Nach dem dritten Termin war alles völlig auf den Kopf gestellt. In mir ist tatsächlich ein Mittelgebirge verrutscht. Ich habe alles in Frage gestellt – alles eingefahrene hat gewackelt. Im vierten Termin haben Kathrin und Friederike eine Übung mit mir gemacht, die mir nicht einen Weg, sondern eine Art und Weise eröffnet hat, mit den Dingen umzugehen. Das war viel mehr, als ich erwartet habe in der kurzen Zeit. Ich kann jetzt viel dynamischer reagieren, statt einem Weg zu folgen. Verrückt gut! An diesen Punkt hätte ich alleine nie kommen können – auch nicht mit netten Gesprächen mit guten Freunden."